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\section{Réponse}
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\paragraph{Article 6}
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Le lieu géographique n'est pas défini et la clause est trop vague.
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L'obligation ne peut pas s'appliquer.
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\paragraph{Article 10}
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Le salarié a droit à la protection de sa vie privée.
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Le contrôle par l'employeur des documents et fichiers personnels est donc illégal.
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\paragraph{Article 12}
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La durée de 4 ans est trop longue, la limite pour cette clause étant de 3 ans.
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De plus, il manque la contrepartie financière.
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Enfin, la zone géographique est trop large.
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\begin{center}
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